Poste à pourvoir le : 25/08/2025
Date limite de candidature :15/08/2025
Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d’un agent
Durée de la mission : 10 mois
Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) : Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels : Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un remplacement d’un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d’absence de l’agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un remplacement d’un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d’absence de l’agent remplacé.
Temps de travail : Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Descriptif de l’emploi : Le « LAPS », Lieu d’Accueil Ponctuel et Solidaire est un groupe du multi-accueil « Les Cabrioles » situé au Pôle Petite Enfance Françoise Dolto à Bergerac, créé afin de répondre à des besoins en termes de mode de garde ponctuel. Depuis le 1er février 2018, le Laps accueille jusqu’à 10 enfants âgés d’environ 15 mois à 3 ans à raison de deux à trois demi-journées /semaine.
Missions :
– Accueillir les enfants au quotidien et veiller à leur sécurité physique, psychique et affective
– Créer un environnement propice à la découverte, à l’expérimentation et au développement de l’enfant.
– Veiller à leur bien-être, en leur offrant des occasions d’interagir avec d’autres, de développer un sentiment d’appartenance au groupe en proposant des jeux, des activités pédagogiques adaptées.
– Réaliser des observations des enfants pour étayer les échanges et réflexions avec la responsable du LAPS, les familles et adapter ses pratiques professionnelles.
– Leur apprendre à prendre soin d’eux-mêmes grâce à une puériculture tournée vers l’autonomie.
– Favoriser l’expression langagière : en parlant avec lui et en l’écoutant ; par le chant, la lecture, le jeu, la musique…
– Créer un environnement propice à la découverte, à l’expérimentation et au développement de l’enfant.
– Veiller à leur bien-être, en leur offrant des occasions d’interagir avec d’autres, de développer un sentiment d’appartenance au groupe en proposant des jeux, des activités pédagogiques adaptées.
– Réaliser des observations des enfants pour étayer les échanges et réflexions avec la responsable du LAPS, les familles et adapter ses pratiques professionnelles.
– Leur apprendre à prendre soin d’eux-mêmes grâce à une puériculture tournée vers l’autonomie.
– Favoriser l’expression langagière : en parlant avec lui et en l’écoutant ; par le chant, la lecture, le jeu, la musique…
Profil requis :
– Connaissance des besoins spécifiques de l’enfant, développement psychomoteur,
– Maîtrise des procédures d’hygiène générale,
– Sens de l’observation, de l’écoute, de l’organisation et des responsabilités,
– Capacité d’adaptation,
– Esprit d’initiative et maîtrise de soi,
– Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur,
– Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles,
– Discrétion et réserve, respect du secret professionnel,
– Aptitude physique pour le portage des enfants et l’entretien des locaux.
– Maîtrise des procédures d’hygiène générale,
– Sens de l’observation, de l’écoute, de l’organisation et des responsabilités,
– Capacité d’adaptation,
– Esprit d’initiative et maîtrise de soi,
– Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur,
– Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles,
– Discrétion et réserve, respect du secret professionnel,
– Aptitude physique pour le portage des enfants et l’entretien des locaux.
Conditions de recrutement :
– Recrutement contractuel, catégorie C
– CAP AEPE
Conditions de travail :
– Polyvalence du poste
– Horaires :
Mardi, jeudi : 8h15- 12h / 14h30- 17h30
Mercredi, vendredi : 8h15- 12h
Contact :
0553234395
Informations complémentaires :
– Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre de préférence en ligne ou à défaut par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise – Domaine de La Tour – 24112 Bergerac Cedex ou par mail au service Ressources Humaines
(e.george@la-cab.fr) au plus tard pour le 15 aout 2025.
(e.george@la-cab.fr) au plus tard pour le 15 aout 2025.
– Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05 53 74 59 11 (n.atmane@la-cab.fr).
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
